Охрана труда – это комплекс различных мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда работников. Клиника «СВ ПРОФИ ПЛЮС» предлагает комплексный аудит по охране труда. Опытные сотрудники в сжатые сроки проведут анализ документации, контроль требований, составят полное заключение с рекомендациями по совершенствованию мер безопасности.
Выделяют два основных типа проверок:
Все предприятия, независимо от размера, должны создавать и обеспечивать полноценную работу системы управления охраной труда (СУОТ), что указано в п.4 ст. 212 ТК РФ. СУОТ – это целый комплекс мероприятий, которые должно проводить руководство, чтобы повысить безопасность труда своих работников.
Результативность мер СУОТ необходимо регулярно проверять и анализировать. Предприятия, штат которых насчитывает свыше 50 человек, обязаны создать специальный отдел (службу) или утвердить специалиста по охране труда.
Если в штате отсутствует квалифицированный специалист по охране труда, руководство может заключить договор со сторонней организацией, оказывающей соответствующие услуги. И тогда аудитом по охране труда займутся сторонние специалисты.
Требования к организациям, которые могут провести аудит охраны труда, установлены в законодательных документах. Обязательное условие – наличие специального уведомления из Министерства Труда и Социальной Защиты РФ «О внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».
В процессе аудита охраны труда на предприятии проверяется:
Аудиторы должны оценить, как предприятие поддерживает санитарные нормы и нормы пожарной безопасности, организует профилактические мероприятия. Оценивают техническое состояние и количество помещений, отведенных под санитарные и бытовые нужды (комнаты приема пищи, туалеты, медпункт). Проверяется оснащение этих помещений специальным оборудованием, качество продуктов питания, приобретаемых для столовой.
Аудиторы подготавливают отчет в виде аудиторского заключения. В нем содержатся результаты проверки, выводы и рекомендации об улучшении организации охраны труда на предприятии, указываются возможности для повышения эффективности и улучшения работы СУОТ.
Получить дополнительную консультацию об услуге, уточнить стоимость аудита в нашей клинике в Новосибирске можно по контактным телефонам на сайте.
Виды медицинской помощи ООО «СВ ПРОФИ ПЛЮС», выполняемые (оказываемые) в составе лицензируемого вида деятельности, в соответствии с частью 2 статьи 12 Федерального закона «О лицензировании отдельных видов деятельности».
Лицензия № Л041-01125-54/00359316 от 18.01.2021 г. на осуществление медицинской деятельности, выдана Министерством здравоохранения Новосибирской области, г. Новосибирск, Красный проспект, 18.
Аудиторы подготавливают отчет в виде аудиторского заключения. В нем содержатся результаты проверки, выводы и рекомендации об улучшении организации охраны труда на предприятии, указываются возможности для повышения эффективности и улучшения работы СУОТ.
Требования к организациям, которые могут провести аудит охраны труда, установлены в законодательных документах. Обязательное условие – наличие специального уведомления из Министерства Труда и Социальной Защиты РФ «О внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».
Конкретный размер штрафа зависит от степени нарушений и первичности или повторности привлечения. В среднем сумма штрафов для должностных лиц — от 2 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет, для предпринимателей — от 2 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток, для организаций — от 50 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Согласно части 3 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно статье 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
По общему правилу, спецоценка проводится в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения, не реже чем один раз в пять лет (ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ).