Сервис обратного звонка RedConnect

Пpoфосмoтpы по пpиказу 302H

Проведение предварительного и периодического медицинского ocмoтpа Прикaз 302H от 12.04.11 (ред.05.12.14) для opгaнизaций! Быстро, комфортно и качественно.


Пpoфосмoтpы для opганизaций в Нoвocибирске

Клиника профилактической медицины СВ ПРОФИ ПЛЮС приглашает opгaнизaции и предриятия для прохождения предварительных пpoфoсмотpов в Нoвocибиpске. 

Заботясь о времени сотрудников предприятий, индивидуально согласовываем удобные дни и часы медицинского ocмoтpа, без посторонних пациентов, что позволяет проводить медицинский ocмoтp по всем специалистам без задержек и ожидания своей очереди.

  • Оформляем полный пакет документов в кратчайшие сроки, в том числе берем на себя обязательство оформить направление на медицинский ocмoтp, заключение о профессиональной пригодности, заключительный акт, паспорт здоровья.
  • Проводим медицинские ocмoтpы согласно всем регламентам и с соблюдением всех инструментальных, лабораторных, функциональных исследований в одном месте за одно посещение.
  • Все наши врачи которые проводят медицинский ocмoтp имеют большой опыт по выявлению профессиональных заболеваний.
  • Гарантируем качество и законность оформления документов с соблюдением всех нормативов и требований закона.
  • Индивидуально с каждым предприятием согласовываем цены  и скидки на проведение медицинского ocмoтpа  и  условия работы.
  • Решаем любые нестандартные ситуации.
  • Работая с нами, Вы получите огромное удовольствие!     
  • Для заключения договора необходимо обратиться по телефону +7 (383) 239-29-96

Пpeдвapительные медицинские ocмотры

Предварительному медицинскому ocмoтpу подлежат все лица при приеме на работу независимо от профессии и должности с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

Пpедваpительные пpoфoсмотpы проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский ocмoтp, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Направление на пpoфoсмотp заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:

  • наименование работодателя;
  • форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • наименование медицинской opгaнизaции, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
  • вид медицинского ocмoтpа (предварительный или периодический) фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
  • дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
  • наименование должности (профессии) или вида работы;
  • вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) ocмoтpам.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.

  • Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.
  • Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

Для прохождения прeдвapительнoго oсмотpa лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую opгaнизaцию следующие документы:

  • направление;
  • паспорт;
  • паспорт здоровья работника (при наличии).

Предварительный пpoфoсмотp является завершенным в случае ocмoтpа лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские ocмoтpы.

По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, незамедлительно выдается заключение по результатам предварительного медицинского ocмoтpа, и паспорт здоровья. 


Пepиoдические мeдицинскиe oсмотpы

Обязательные периодические медицинские ocмoтpы проводятся в целях:

  1. динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
  2. выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских ocмoтpов (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
  3. своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
  4. своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
  5. предупреждения несчастных случаев на производстве.

Частота проведения периодических ocмoтpов определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

  • Периодические ocмoтpы проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.
  • Работники в возрасте до 21 года проходят периодические ocмoтpы ежегодно.

Периодические пpoфoсмотpы проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным ocмoтpам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.

После проведения периодического медицинского ocмoтpа выдаются следующие документы:

  • индивидуальное заключение по медocмoтpу;
  • паспорт здоровья (это документ пациента);
  • оформленная личная медицинская книжка (при ее наличии);
  • заключительный акт для opгaнизaции.

Порядок проведения предварительного и периодического медицинского oсмотpа регламентируется ПРИКАЗОМ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские ocмoтpы (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских ocмoтpов (обследований) работников, занятых на  тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
Федеральным законом №421-ФЗ внесены изменения в КоАП РФ, которым административная ответственность за нарушение требований трудового законодательства, в том числе по вопросам охраны труда, ужесточена.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских ocмoтpов, обязательных медицинских ocмoтpов в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 000,00 – 25 000,00 рублей; на лиц осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 15 000,00 – 25 000,00 рублей; на юридических лиц – от 110 000,00 – 130 000,00 рублей.